谁在才是最爱辞职的一代人?

发布时间:2018-01-10 19:25




我以为在第一批00后已经成年的大环境下,90后可以从风口浪尖退下了,然而2018年伊始,90后依旧是热搜的“常驻人口”。


昨天,一篇名为《90后是史上最爱辞职的一代人》的文章“成功的引起了我的注意”。


没点开之前,我抱着一腔这又是哪个无聊、无脑的70、80后向90后开的嘴炮的愤怒;

阅读之后,心疼的抱紧了自己,这说的不就是我么!


同为90后的作者,大方泰然的承认了90后情绪化、眼高手低、“欲”求不满的弱点,也乐观地看待90后的处境,即便被误解之后也满怀期待的热忱,即便在指责中也勇于追求的心态!


结合成长的时代背景,90后大多在衣食无忧、过多关注和互联网高速发展的环境中成长,他们的关注点不再是安稳的生活和一日三餐,可能在羽翼未丰的时候就渴望更高的成就。


多元文化的冲击和高速的信息传播,带给90后更多选择,也将他们带离地面,脚踏实地不再是通往成功的唯一途径,见惯了大起大落的他们也想要一飞冲天,并坚信自己不会从云端跌下。


被宠大的独生子女不知道什么是委屈,反正小时候妈妈打我找爸爸,爸爸打我找爷爷奶奶…兜兜转转你总是对的!社会总是将90后比喻成祖国的花朵,但是是温室的花朵,慢慢的我们也认为自己永远都配得上更好的,自己永远值得“被世界温柔相待”。


每当这种“确信”受到挑战,却发现再没有“庇护链”可寻的时候,委屈不断积累,下意识我们会选择逃避!


针对90后的职场观,站内的脉友这样说:




◆ ◆ ◆  ◆ 



曾经我以为,《第一批90后已经…》不过是90后新媒体小编们为了追热点的自编自导,但发现真的有很多人都对90后有着诸多不满;


在我身边不仅仅是90后,一大批80后也都是天天都有辞职的心,但他们没有辞职的“胆儿”;


不只是90后学艺不专,很多职场老油条,除了1天×年数×365的工作经历外一无所有!


最近中兴程序员被辞退因此坠楼轻生的事情如一道惊雷,在网络上炸开了锅,引起了网友们的广泛讨论,原以为已经步入人生正规的80后,原来如此疲惫,原来承担的是一个家庭的命运。


这样同样和他们成长的时代相关,80后的时代是一个“承上启下的尴尬时代”,面对飞速发展的科技互联网,他们缺少90后乐于探索和快速接纳的心气,又缺少70后沉稳的气质,80后在“夹缝中”活着自己的感觉!


近期,复旦大学发布了一份关于80后人群生活状况的研究报告:“80后的世界——复旦大学长三角社会变迁调查”。


该研究以1980-1989年出生的一代人(简称80后)为跟踪主体,调查这一代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育、子女教育、父母养老等各个方面。


从报告来看,“80后”普遍对自己的工作很“专一”,更换工作频率并不频繁。比起90后在自我成长方面无力的压力,80后压力的前三位依次是经济压力、子女教育和住房压力。


在所有受访者中,仅有70%认为自己身体健康和心理健康。


针对80后的职场观,站内的脉友也表达了自己的看法:



我们不能把缺点怪罪于时代,但在每个时代里,都有自己的活儿法!




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